Derecho Mercantil y de la Empresa Familiar

Seguridad y confianza en tu actividad mercantil

Nuestra apuesta por las relaciones a largo plazo con nuestros clientes nos permite responder a sus necesidades de manera integral, con el objetivo de entender completamente sus negocios. De esta forma, nuestro asesoramiento se extiende a todos los ámbitos relevantes de la actividad mercantil.

Este carácter transversal también nos permite participar en la estructuración y reorganización de Empresas Familiares, las cuales precisan un asesoramiento global para garantizar la continuidad y el éxito de la economía familiar y el negocio.

Derecho Societario

Nuestros servicios son flexibles, adaptándonos a diferentes tamaños y tipos de empresa, ofreciendo asesoramiento y defensa legal a los socios de estas entidades y a sus órganos de administración o gestión. Para alcanzar el éxito de nuestros clientes, garantizamos el riguroso control de la situación mercantil y societaria de la empresa, lo que permite ofrecer una imagen corporativa pública fiel y responsable ante terceros, además de cumplir con las obligaciones legales mercantiles. De esta forma, nuestros servicios se centran en:

  • Constitución de sociedades, diseño de estructuras y grupos
  • Reforma y actualización de estatutos y reglamentos internos
  • Redacción, negociación y asesoramiento en relación con pactos entre socios
  • Contratación mercantil
  • Defensa de socios, responsabilidad de administradores, impugnación de acuerdos sociales, modificaciones estatutarias, ampliaciones y reducciones de capital…
  • Asesoramiento legal continuado, Igualas

Gestión de Empresa Familiar

Las empresas familiares tienen un gran peso en el mercado, las cuales se caracterizan por tener que afrontar además de la parte empresarial, las a veces complejas relaciones intrafamiliares

La empresa familiar necesita respuestas únicas a situaciones concretas, por lo que nuestro trabajo se basa en fortalecer las relaciones de la familia con la empresa para garantizar la optimización de la fiscalidad y el establecimiento de un plan de sucesión empresarial que facilite los cambios generacionales. Un error habitual en estas empresas es no disponer de protocolos familiares y no planificar con antelación el futuro relevo generacional, por lo que desde nuestra firma asesoramos en:

  • Protocolos familiares
  • Pactos sucesorios conforme al derecho civil vasco
  • Optimización fiscal para empresas familiares
  • Mecanismos de sucesión
  • Planificación del régimen económico aplicable al matrimonio o uniones de pareja

Sostenibilidad Corporativa

Es una realidad que los constantes cambios regulatorios y sociales suponen un reto para las empresas, por lo que queremos ofrecer a nuestros clientes un marco de adaptabilidad a las nuevas demandas sociales. Asesoramos en el cumplimiento de los Objetivos de Desarrollo Sostenible, conscientes de que una empresa que convierte la sostenibilidad en un pilar estratégico sale reforzada ante cualquier desafío

Por ello, ofrecemos los siguientes servicios en materia medioambiental, social y de gobernanza, para asegurar un correcto cumplimiento normativo, y una mejora estructural y reputacional de la empresa:

  • Gobierno Corporativo en desarrollo sostenible
  • Responsabilidad Social Empresarial
  • Inclusión criterios ESG en la gestión empresarial
  • Movilidad Sostenible
  • Planes de igualdad e inclusión social
  • Gestión preventiva de riesgos no financieros

Gestión de Conflictos entre Socios

Los conflictos entre socios son una realidad habitual en las empresas. Pueden surgir cuando la empresa va bien, pero especialmente salen a la luz en las situaciones más complicadas. Estos conflictos son muy amplios, desde desacuerdos puntuales, hasta conflictos que ponen en peligro la continuidad de la empresa, como disputas internas por el control de la sociedad, socios que montan sociedades paralelas, cierres de empresa…

Las causas son innumerables; diferencias en el compromiso, diferentes visiones sobre la empresa, roles no bien definidos… Pero por encima de todas ellas, la causa principal siempre es la falta de previsión. Es de suma importancia prever desde el comienzo el riesgo de conflicto, y establecer mecanismos y cauces para solucionarlos rápida y satisfactoriamente. Para conseguirlo, en Alvon Legal ofrecemos:

  • Protocolo de socios preventivo
  • Mediación en conflictos
  • Estrategias de negociación
  • En última instancia, acciones judiciales
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